變化一、這些證明將不用再提供

 

根據(jù)征求意見稿，社會保險經(jīng)辦需要提供的證明事項將大幅減少。

 

人社部表示，全面清理社會保險領(lǐng)域各類證明事項，把絕大部分現(xiàn)在要求用人單位和勞動者提供的證明事項，明確規(guī)定不得要求提供，并改為通過數(shù)據(jù)比對、信息共享等方式獲取。

 

征求意見稿第26條提出：個人或其所在單位申請領(lǐng)取各項社會保險待遇時，按照規(guī)定需要的勞動能力鑒定結(jié)論、工傷認(rèn)定結(jié)論、就業(yè)失業(yè)登記等信息，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過信息共享等方式獲取，不得要求申請人提供證明材料。

 

人社部最新數(shù)據(jù)顯示，截至今年9月底，全國基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷參保人數(shù)分別為9.3億人、1.94億人、2.35億人。這一變化將惠及數(shù)億人。

 

變化二、社保轉(zhuǎn)移接續(xù)將更簡便

 

長期以來，流動就業(yè)人員跨地區(qū)就業(yè)后，社保轉(zhuǎn)移接續(xù)的手續(xù)往往比較繁瑣，費時費力，成為群眾反映突出的一大難點痛點。

 

為了解決這一難題，征求意見稿優(yōu)化了相關(guān)辦事流程，社保轉(zhuǎn)移接續(xù)將更加簡便，個人來回奔波跑腿的麻煩有望大大減少。

 

根據(jù)征求意見稿第14條規(guī)定：個人跨省、自治區(qū)、直轄市參加職工基本養(yǎng)老保險的，原參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)將其養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶進行封存，個人賬戶按規(guī)定計息。

 

個人達到法定退休年齡后，待遇領(lǐng)取地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過全國統(tǒng)一的社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)平臺，查驗其在不同參保地的繳費情況，審查其繳費年限，并歸集相應(yīng)養(yǎng)老保險基金后，按規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金。

 

變化三、這些行為將列入“黑名單”

 

另外一大變化是，社保“黑名單”將會建立。

 

征求意見稿提出，國務(wù)院人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)制定社會保險領(lǐng)域嚴(yán)重失信“黑名單”制度。

 

其中，以下6種行為將納入嚴(yán)重失信“黑名單”：

 

1、用人單位未按規(guī)定辦理社會保險登記且拒不改正的；

 

2、以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇或者社會保險基金支出的；

 

3、非法獲取、出售或者變相交易社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)的；

 

4、社會保險服務(wù)機構(gòu)違反服務(wù)協(xié)議且拒不改正的；

 

5、負(fù)有償還義務(wù)的用人單位或者第三人，拒不償還社會保險基金先行支付的工傷保險待遇的；

 

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

納入“黑名單”，將受到跨地區(qū)、跨部門、跨領(lǐng)域失信聯(lián)合懲戒。至于有哪些懲戒措施，根據(jù)人社部此前發(fā)布的《社會保險領(lǐng)域嚴(yán)重失信“黑名單”管理暫行辦法（征求意見稿）》，納入“黑名單”的人，將在政府采購、交通出行、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先等方面被予以限制。

 

除了三大最新變化之外，六大重要提醒，現(xiàn)在知道還不晚！

 

提醒一：關(guān)于繳費基數(shù)

 

繳費基數(shù)：單位職工本人繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資的60%--300%的范圍內(nèi)進行核定，也就是最低不得低于平均工資的60%，否則就屬于違規(guī)。

 

提醒二：關(guān)于社保兩面性

 

社保兩面性：稅局全面接管社保的征收，對于部分不合規(guī)的中小企業(yè)確實帶來了稅費負(fù)擔(dān)的增加，但是對于職工來說，是增加了社保的保障，保護了職工的權(quán)益。因此該項政策既是對在職職工未來社保權(quán)益的保障，也是對當(dāng)前已退休職工待遇的保障，從而倒逼企業(yè)完善、合規(guī)經(jīng)營。

 

提醒三：關(guān)于社保費率的降低

 

社保費率的降低：稅局全面接管社保的征收，對于合規(guī)的企業(yè)不但沒有稅負(fù)增加的影響，相反隨著社保費率進一步下降，對于依法繳費的企業(yè)來講，稅務(wù)征收后費負(fù)會逐步合理下降。今年，人社部、財政部聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會保險費率的通知》，自今年5月1日起，繼續(xù)階段性降低社會保險費率。9月6日的國務(wù)院常務(wù)會議也強調(diào)，要抓緊研究適當(dāng)降低社保費率，確�？傮w上不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。

 

提醒四：關(guān)于社保的繳納

 

社保的繳納：社保的繳納不是愿意不愿意的問題，而是企業(yè)的必須的一項義務(wù)，雖然員工有自愿放棄享受社保的權(quán)利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。

 

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”

 

提醒五：關(guān)于公積金的征收

 

公積金的征收：社會保險費包括基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。

 

住房公積金不在劃轉(zhuǎn)稅局征收之列。

 

提醒六：關(guān)于納稅人的應(yīng)對

 

納稅人的應(yīng)對：社保規(guī)范是大勢所趨，各位企業(yè)家對于即將來臨的社保新政，既不要慌亂，更不要亂求醫(yī)，應(yīng)坦然面對、從容應(yīng)對，更多的從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展考慮，從自身內(nèi)部實際需求入手，更多的考慮改變?nèi)藛T結(jié)構(gòu)、薪酬結(jié)構(gòu)、用工模式、人員自由化、人員機械化等。